SCOP Co-op and Corporate Social Responsibility (CSR)
Our purpose at Dessica is clear: ‘To deliver lasting, cooperative agility in the service of controlled climate solutions.’ This purpose guides our daily commitment towards the values of innovation and customer satisfaction.
SCOP Co-op, a cooperative production company with a unique organisation
After the retirement of our founder, we have been operating as a worker cooperative (SCOP Co-op) since 2012. Our co-op organisation has been the cornerstone of our structure, allowing each of our employees to become a partner and actively take part in the life of the company. This approach allows us to place people at the heart of our business.
A fair and democratic model
Our co-op model promotes fair wealth distribution, with two-thirds of profits going to employees in the form of profit-sharing schemes, dividends for shareholders, and company reserves to ensure future investment and development.
Each person has an equal vote at general meetings, regardless of their share in the capital. 75% of employees are shareholders. We offer every employee the opportunity to hold shares and consequently, to actively participate in the life and governance of the company.
This corporate democracy is reinforced by shared governance. The management team is elected and strategic decisions are taken within working groups or by the shareholders during general meetings. The general meeting is where strategic decisions and policies are made. These include decisions related to ecological transition policy as part of CSR, commercial strategy, premises relocation, external growth, co-op operating rules, budget, etc.
Transparency is also a priority with the management team providing the company’s accounts to its shareholders at the annual general meeting.
A supportive and friendly working environment
Dessica values the autonomy and accountability of its employees, creating an environment of trust that encourages initiative. This philosophy translates into a supportive and friendly working atmosphere, where teamwork is encouraged and personal, as well as professional fulfilment, is a priority. Our employees are supported in their career advancement.
Read the article: Workplace well-being at Dessica SCOP co-op : La qualité de vie au travail dans la scop Dessica
Transition écologique et responsabilité sociétale : Notre impact sur le monde
Chez Dessica, nous sommes convaincus que les entreprises doivent jouer un rôle fondamental face aux défis sociétaux et environnementaux. Notre ambition est de repositionner notre modèle vers des pratiques innovantes, porteuses d’impacts positifs et durables, pour aligner notre croissance avec l’intérêt général. Depuis 2022, notre stratégie de responsabilité sociétale s’oriente vers un modèle économique circulaire avec des impacts sociaux et environnementaux significatifs.
Actions concrètes pour un impact durable :
- Relocalisation de la production : 85 % de nos produits sont désormais fabriqués localement, renforçant notre engagement envers l’environnement local et réduisant notre empreinte carbone.
- Éco-conception : Nous optimisons la consommation énergétique de nos machines en menant des analyses de cycle de vie et un bilan carbone, pour anticiper les besoins changeants des industriels et adopter une approche plus durable.
- Location : Cette démarche vise à limiter la surconsommation en offrant des alternatives flexibles à l’achat.
- Mobilité durable et télétravail : Nous encourageons les déplacements non polluants grâce à des primes dédiées et favorisons le télétravail pour réduire les émissions de gaz à effet de serre liées aux trajets domicile-travail.
- Participation à la Convention des Entreprises pour le Climat (CEC) : Cet engagement nous permet de définir une feuille de route ambitieuse en tant qu’acteur de la transition écologique.
- Groupes de travail sur l’économie circulaire : Ces groupes, composés de salariés volontaires, proposent des pistes d’amélioration continues pour notre modèle d’affaires.
- Sensibilisation des salariés : Animations thématiques tel que la Fresque du Climat
- Gestes concrets : en faveur de l’environnement, tels que le recyclage des déchets, le compostage, l’isolation des bâtiments et l’installation de panneaux solaires, pour réduire notre impact environnemental.
Voir l’article : DESSiCA s’engage pour le recyclage !
Ancrage local et coopération
Notre priorité est de renforcer nos liens avec les partenaires locaux. En 2022, 66 % de nos achats ont été réalisés dans la région Auvergne-Rhône-Alpes et 28 % dans l’Ain. En tant que SCOP, nous restons profondément ancrés dans notre territoire, garantissant ainsi que notre entreprise ne sera ni délocalisée ni revendue.
Voir l’article : DESSiCA se mobilise pour les associations
Mesure de notre impact
Nous utilisons des indicateurs extra-financiers pour évaluer notre citoyenneté économique, notamment la participation des salariés à la démocratie interne, le partage de la valeur et la promotion de l’autonomie et de l’initiative. Notre bilan carbone et les analyses de cycle de vie de nos produits nous aident à cibler nos principales sources d’émission de gaz à effet de serre et à orienter nos efforts d’amélioration.
Pour l’avenir nous continuons de mener une démarche de responsabilité sociétale (RSE) ambitieuse.